Rio de Janeiro, 12 de abril de 2017

Colaboradores da sede e do hospital estiveram presentes

A Unimed Marquês de Valença, com o objetivo de atualizar o grau de satisfação dos colaboradores com a Singular, realizou uma nova Pesquisa de Clima Organizacional, com auxílio da Unimed Federação Rio, representada por sua analista da área de Gestão de Pessoas, Sheila do Nascimento.

Sheila do Nascimento, da Unimed Federação Rio, dando orientações

Nos dias 16 e 17 de março, os profissionais da sede administrativa e do hospital receberam orientações sobre a importância desse processo. Na ocasião, foi colocado que, somente por meio do ponto de vista da coletividade, haverá elementos necessários para a construção e o planejamento das ações corretivas e/ou preventivas, que melhorem o ambiente de trabalho e, assim, promover a satisfação e o comprometimento dos colaboradores com os intuitos da cooperativa.