Rio de Janeiro, 14 de novembro de 2018

Dinâmica trabalhou a importância de cada competência para avaliação do desempenho

Lideranças dos diversos setores da Unimed Resende passaram por mais uma capacitação em outubro. Os assuntos da vez foram trabalho em equipe e avaliação de desempenho por competências. O consultor João Alfredo Caravana passou um dia inteiro reunido com o grupo apresentando, na teoria e na prática, os benefícios desses conceitos e ferramentas.

Na parte da manhã, João destacou a importância do feedback, clima organizacional e do investimento no processo seletivo do colaborador. Já no período da tarde, a pauta girou em torno da pergunta: porque avaliar o desempenho das pessoas? Foram apresentadas as competências, indicadores e as maneiras de avaliar o indivíduo e o grupo.

Para a supervisora de cadastro, Jaqueline Bernardes, o que mais marcou foram as atividades em equipe. “Esse trabalho é fundamental no desenvolvimento das competências para que as pessoas se tornem mais produtivas, criativas e inovadoras”, avaliou. Já a coordenadora comercial, Flávia Pires, lembrou do envolvimento da chefia. “O instrutor soube nos mostrar com muita clareza o processo de mudança que temos que assumir, realçando a necessidade de envolvimento das esferas maiores como básico para que tudo aconteça”, finalizou.

Em novembro, João Alfredo retorna à Unimed Resende para ministrar o curso Líder Coach e Líder Mentor.