Rio de Janeiro, 08 de novembro de 2017

Líderes da Unimed CSF celebram ao final do curso

O bom relacionamento é base para o sucesso de qualquer empresa. Mas, para se ter uma equipe motivada e produtiva é preciso começar pelo seu líder. Assim, o autoconhecimento é o ponto de partida para o curso “Desenvolvimento de Lideranças Coaching e Feedback” que envolveu 18 colaboradores que ocupam cargos de liderança na Unimed Centro Sul Fluminense e no Unimed 24 horas, Recurso Próprio da cooperativa, nos dias 5 e 6 de outubro.

Ministrado por Rosângela Arruda Neide Venâncio, da LHR Soluções Corporativas, o curso teve apoio do Sescoop/RJ através de seu programa de Formação Profissional. Com carga horária de 12 horas, foi trabalhado o autoconhecimento dos participantes através da ferramenta RH Profile, em que são identificados características comportamentais. Também foram apresentadas ferramentas de coaching, importante para o estabelecimento de metas pessoais ou profissionais; assim como de feedback, fundamental para um bom relacionamento e desenvolvimento de toda equipe.

Para Letícia Costa, da equipe do RH da Unimed CSF, “o curso trouxe um novo olhar sobre questões cotidianas, através da atuopercepção e da preocupação com o outro.” Ao final, depois de muito trabalho em equipe, foi realizada uma “cerimônia” em que o grupo se homenageou, reforçando os laços de companheirismo e comprometimento.