Rio de Janeiro, 14 de setembro de 2018

Colaboradores de Gestão de Pessoas da Costa do Sol e Campos

Em agosto, o setor de Gestão de Pessoas da Unimed Costa do Sol recebeu a visita de quatro colaboradores da Unimed Campos, com o objetivo de conhecer mais detalhadamente as funcionalidades de sistemas do setor.

”A abordagem foi totalmente receptiva, acolhedora e disponível, nos deixando bem à vontade mostrando telas, configurações, relatórios, tirando nossas dúvidas e ajudando em assuntos pontuais do sistema. A troca de experiências entre os setores foi muito enriquecedora, pois pudemos conhecer a realidade de outra Unimed, que se assemelha à singular de Campos, e que nos ajudará também na melhoria de nossos processos voltados para a área de Departamento Pessoal”, afirmou a coordenadora de Recursos Humanos da Unimed Campos, Aline Souza, que foi recebida, junto com a sua equipe, pela coordenadora de Pessoal da Unimed Costa do Sol, Dilma Soares.

A visita auxiliou os colaboradores da Unimed de Campos a esclarecer as funcionalidades dos sistemas utilizados pela Costa do Sol, como o RH3, software que auxilia os processos da área de Gestão de Pessoas, e o Jasper, programa para emissão de relatórios, gráficos e indicadores.

”Compartilhar conhecimento é muito mais do que a troca de experiência, cada momento vivenciado por um profissional é único, uma vez que as pessoas possuem necessidades específicas e tem uma leitura diferenciada do ambiente em que estão inseridas. Os benefícios do benchmarking são inúmeros, além da troca de conhecimento com outros pares, temos a oportunidade de ampliar a visão sobre o negócio, os processos e práticas que são desenvolvidas em outras singulares. Quando se pensa em liderança ou práticas de gestão temos que estar sempre um passo à frente”, concluiu a Coordenadora Dilma Soares.