Rio de Janeiro, 13 de dezembro de 2017

Colaboradores de cada setor apresentaram as competências aos gestores

A Unimed Norte Fluminense iniciou o programa “Desenvolvimento de competências”. A primeira ação começou com o treinamento para os gestores com foco no desenvolvimento das competências comportamentais definidas pela cooperativa, que são Inteligência Emocional, Comunicação, Intercooperação, Foco em resultado e Atuação sistêmica, que serão concluídas no dia 15 de dezembro.

Posteriormente será apresentado aos colaboradores, para que todos compreendam o funcionamento, os conceitos, objetivos, os papéis e as responsabilidades envolvidas no programa. Para a eficácia do programa, os gestores precisam de desenvolvimento na arte de dar e receber feedbacks, estilos de liderança e gestão de pessoas.

De acordo com a área de Gestão de Pessoas, os conceitos das competências serão apresentados de maneira geral, durante 2018, para que os colaboradores se familiarizem com as novas expectativas da cooperativa e possam promover as primeiras mudanças de comportamento.