Unimed Nova Iguaçu é eleita entre as melhores empresas para trabalhar
Rio de Janeiro, 9 de agosto de 2017
Conquista ratifica e valoriza esforço de todos os colaboradores
A Unimed Nova Iguaçu foi eleita uma das 30 melhores empresas para trabalhar no estado do Rio de Janeiro. A cerimônia que divulgou o ranking regional foi realizada na noite do dia 31 de julho, no Sheraton Grand Rio Hotel & Resort, na Zona Sul carioca. Em sua 10ª edição, o Great Place to Work, consultoria responsável pelo estudo, visa divulgar os bons exemplos e estimular outras empresas a melhorarem o seu ambiente de trabalho. Participaram da premiação a gerente Administrativa, Juliana Rodrigues, a coordenadora do Setor Gestão de Pessoas, Andreia Lengruber, além dos colaboradores Michelle Ramalho, de Gestão de Pessoas, Jeanne Paonessa, da Central de Relacionamento ao Cliente, Stephanie Sales, da Recepção, e Everson Silva, da Auditoria Médica.
Unimed Nova Iguaçu comemora premiação
A pesquisa de clima organizacional teve 60 perguntas e o preenchimento de um relatório com as políticas internas, normas e práticas adotadas pela cooperativa foram alguns dos principais critérios de mensuração considerados pela organização. De acordo com a gerente Administrativa da Unimed Nova Iguaçu, Juliana Rodrigues, a Singular atingiu um alto nível na avaliação realizada com todos os colaboradores. “Ficamos muito felizes com o resultado, pois sabemos o quanto um ambiente favorável, com colaboradores integrados e mais satisfeitos, reflete diretamente no alcance dos resultados da cooperativa como um todo”, destaca. A premiação, em sua opinião, representa um esforço de toda a cooperativa em melhorar a sua performance de maneira individual e coletiva. “Não adianta criarmos novas políticas e adotarmos ferramentas modernas no âmbito da gestão de pessoas, se não conseguirmos envolver e empoderar as pessoas. Esse é um desafio contínuo do nosso trabalho”.
Esse novo estudo garantiu que todos os bons ambientes de trabalho que atendessem a metodologia de avaliação, que precisa ter aprovação de pelo menos 70% dos colaboradores, tivessem seus esforços reconhecidos e ganhassem visibilidade no mercado regional. A certificação GPTW surgiu para expandir a capacidade de reconhecer as boas organizações.












