Rio de Janeiro, 13 de novembro de 2019

Jorge Luiz exibe, orgulhoso, a premiação que consagra o trabalho realizado com os colaboradores

Há um ditado bem antigo que diz, “quem semeia, colhe”. E o investimento que a Unimed Nova Iguaçu vem fazendo nos últimos anos com seus 314 colaboradores resultou pela primeira vez na conquista do 4º lugar do Prêmio Valor Carreira 2019. As melhores práticas em gestão de pessoas, considerando o engajamento e o nível de satisfação, foram os principais pontos avaliados. A premiação, ocorrida na capital paulista, no dia 28 de outubro, contou com a participação do diretor Administrativo da Unimed Nova Iguaçu, Jorge Luiz Gonçalves Andrade.

“Estou muito orgulhoso com esta conquista porque concorremos com empresas reconhecidas no mercado nacional. Está no nosso DNA cuidar das pessoas, criar ferramentas que incentivem e aumentem a performance dos nossos colaboradores, assim como melhorem a comunicação intersetorial e interpessoal. Tudo o que vimos concretizando por meio do setor Gestão de Pessoas reflete no engajamento, na qualidade do atendimento prestado aos nossos mais diversos públicos, na alegria dos colaboradores por pertencer a uma empresa que realmente se preocupa em valorizar o seu capital humano”, exalta o diretor.

Segundo Andrade, o apoio dos demais diretores executivos, do vice-presidente, Joé Sestello, e do diretor Econômico-Financeiro, Gilmar Pacheco, aos projetos desenvolvidos e o reconhecimento da importância de cada colaborador, independente do cargo que exerça, fazem a diferença. Pensando assim, a cooperativa implantou ao longo dos últimos anos um programa específico para a formação de líderes sucessores e gestão de competências, apontado como um dos pontos mais positivos na avaliação dos colaboradores. Plano de cargos e salários, promoções, capacitações, pesquisas de clima organizacional, ações que estimulem a comunicação entre líderes e liderados, campanhas focadas na saúde do trabalhador são algumas das boas iniciativas implementadas.

O presidente Emilson Lorca afirma que, o setor Gestão de Pessoas é estratégico, e que o resultado é fruto de um trabalho conjunto. “Ficamos muito honrados e felizes com mais esta conquista para a nossa cooperativa. Ela ratifica o comprometimento, o profissionalismo e a seriedade do nosso grupo de colaboradores nas suas mais variadas tarefas, resultando na sustentabilidade e no fortalecimento da nossa empresa no cenário estadual e nacional”.