Rio de Janeiro, 15 de agosto de 2019

Em julho, o setor de Gestão de Pessoas da Unimed Nova Iguaçu desenvolveu mais um Ciclo de Competências Comportamentais, com o objetivo de estimular e aprimorar a qualificação contínua dos colaboradores. Para isso, foram realizados três treinamentos sendo de Melhoria Contínua, Intercooperação e Marketing Pessoal. As capacitações são ministradas em parceria com a SESCOOP.

Dinâmicas promovem desafios aos colaboradores

“Investir no capital humano é uma das premissas da nossa cooperativa. Aprimorando as habilidades dos nossos colaboradores, além de qualificarmos permanentemente o padrão do trabalho realizado, ampliamos as possibilidades e a profissionalização de todas as equipes”, analisa a coordenadora do setor, Andreia Lengruber.

Capacitações aliam teoria e prática para melhor aprendizado

Buscar a permanente qualificação é um dos focos da cooperativa