Rio de Janeiro, 13 de junho de 2018

Por mais um ano, a Unimed Norte Fluminense realizou uma pesquisa de clima organizacional, na última semana de maio, que faz parte do Programa Melhores Práticas. O trabalho é feito pela Unimed Federação Rio e Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH – RJ) e os resultados são utilizados para se estabelecerem planos de ações.

“É de suma importância a participação de todos, pois se não forem relatadas as demandas, não se podem planejar as ações.” Ela disse ainda que eventos como homenagens do dia das mães, treinamentos e premiação por tempo de casa, são resultados de pesquisas de clima, pois atendem a expectativas apresentadas por colaboradores”, disse Viviane Cândido, do setor de Gestão de Pessoas.

Outro resultado da pesquisa de clima foi a implantação do Programa de Desenvolvimento de Competências, que prevê a padronização de procedimentos das Unimeds como seleção, contratação, desenvolvimento, avaliação, reconhecimento, remuneração e retenção dos talentos das Unimeds. O conteúdo das respostas da pesquisa é sigiloso, pois a tabulação também é realizada pela Federação Rio e ABRH – RJ, que também comparam os resultados com outras cooperativas, para a realização de planos e estabelecimento de metas e ações.