Rio de Janeiro, 11 de abril de 2018

A Unimed Nova Iguaçu é uma das centenas de empresas com faturamento anual superior a R$ 78 milhões que vêm cumprindo a obrigatoriedade do governo federal com relação ao eSocial. De acordo com a coordenadora da área de Gestão de Pessoas, Andreia Lengruber, responsável pelo cadastro e atualização das informações no sistema federal, o eSocial vai funcionar em paralelo ao sistema de gestão da cooperativa. A plataforma está concentrando a prestação de 15 tipos diferentes de informações trabalhistas, fiscais e previdenciárias, anteriormente passadas separadamente.

O programa está subdividido em três fases. “Já informamos na primeira fase os vínculos firmados com colaboradores, cooperados e estagiários. Os eventos não periódicos, como dados cadastrais e movimentações de férias, licença maternidade, licença saúde, por exemplo, também já foram enviados. A partir de maio segue a folha de pagamento e em julho a GFIP (Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social)”, explica Lengruber.

Para cumprir a demanda, a cooperativa investiu em tecnologia, treinamento e organização dos dados. O eSocial é o resultado de uma ação integrada entre Receita Federal, Caixa Econômica Federal, INSS e Ministério do Trabalho, além de contar com a participação do Sebrae.